2016년07월03일 1번

[유통경영]
리더의 역할은 사회 환경에 맞춰 변해오고 있는데 패런(C. Farren)과 케이(B. Kaye)가 주장한 현대적 리더의 특징으로 가장 옳지 않은 것은?

① 직업의 가치와 일에 대한 관심을 가질 수 있도록 돕는 지원자의 역할
② 조직과 관련된 주요사항을 결정하며 권력에 의존하는 관리자의 역할
③ 직원들의 작업 수행평가 기준과 기대치를 명확히 하는 평가자의 역할
④ 기업이나 해당 산업에 대한 정보를 제공하는 예측자의 역할
경력개발을 위한 행동계획을 이행하는데 필요한 자원을 연계시켜주는 격려자의 역할

(정답률: 알수없음)

문제 해설

현대적 리더의 특징 중에서 "조직과 관련된 주요사항을 결정하며 권력에 의존하는 관리자의 역할"이 가장 옳지 않은 것은, 현대적 리더는 단순히 권력에 의존하는 관리자가 아니라, 조직 내부와 외부의 변화에 대응하며, 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제시하고 실행하는 역할을 수행한다는 것이다. 따라서, 이 보기는 현대적 리더의 특징과 맞지 않는다.

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